为进一步提升LRC产品质量水平，健全公司质量标准体系，强化全体员工的质量意识。11月6日下午2时，LRC全面启动了以“强化质量意识，提升产品品质”为主题的质量月活动。LRC执行总经理庞一兵及各分厂、部门负责人出席了此次活动的启动仪式。

在仪式上，庞总说到，“LRC经历了四十多年的历程，产品质量一直是公司生存和发展的重要基础。开展质量月活动，对于进一步增强全员质量意识，提升产品质量，促进LRC经济提质增效升级具有非常重要的意义。”随后，各分厂、各部门负责人及公司员工在印有“强化质量意识，提升产品品质”的横幅上郑重地签下了自己的名字。

此次“质量月”活动为期半个月，期间将开设 “扫码答题”、“现场抽问”、“建议征集”三项活动。活动的第二天中午，记者来到生产线食堂，不少员工在午餐就餐完毕后，在食堂的活动展示区积极地扫码答题。有的同事相互讨论着考题；有“学霸型”的同事拿着满分成绩，开心地换取礼品；还有答错题的同事，针对错题拿着读本寻找答案，牢固知识……学习氛围非常浓烈！

“扫码答题”火热进行中，“现场抽问”也没有落下。11月8日下午3时，由质保部牵头，制造部和各分厂领导对生产线同事进行了现场抽问。活动现场一线员工踊跃参加，对抽到的问题认真应答，回答正确率几乎达到100%。采用抽问答题的互动方式总共分为4批次，不仅让领导充分了解一线员工对新版质量知识读本的掌握程度，而且检验了大家的学习效果,同时再一次宣传贯彻了质量知识和工作要求，最终让员工们做到了入耳、入脑、入心、入行。

合理化建议工作是一项以问题为导向的工作，需要用心发现，从实际出发。此次质量月活动就专门设置了“建议征集”活动内容，希望这项工作由上到下、由点到面、由粗到细、由浅到深全面开展，实现全员、全过程、全方位、全覆盖。

本次“质量月”活动，增补新的质量知识，调动员工参与质量管理的积极性，营造了人人关心质量，人人抓质量，人人重质量的良好氛围；积极创新的活动内容、形式，切实增强了员工对产品质量的学习意识，为LRC以后的产品质量进一步打下坚实的基础，助力LRC可持续发展。